真心換信賴，實干贏擁護
秦皇島日報 王紹和
“老百姓又怎么會不捧著他干？！”在山海關(guān)區(qū)北營子村，提起黨支部書記李成鎖，群眾都會如是說（據(jù)11月12日《秦皇島日報》）。此語意蘊深遠，很值得村干部乃至各級干部細品深悟。
此說中的“捧”，并非貶義，而是褒義；不是“吹捧”，而是由衷地推舉，深情地托付。被人“捧”著干，是群眾對干部的認可，是認可激發(fā)出的自覺的舉動。相反，認可度不高，甚至不認可，“捧著”就會變“吐槽”。
“捧”著干的實質(zhì)，是誠摯的信賴，竭力的擁護，是打心眼兒的支持，其效應是干群同心同向同力，會生成“一臺戲眾人唱”的生動局面：干部說話眾人聽，要辦啥事大家跟，若有短板有人補。反過來，愿意“捧”的人太少，甚至沒人“捧”，村干部豈能當?shù)煤?、當?shù)贸桑?/p>
追根溯源，嚴格地說，能否被人“捧”，不在群眾而取決于干部。這是因為，被“捧”的底蘊是信賴，信賴度與威信度成正比。干部在群眾中威信高，眾人則愿意“捧”著他干。威信一般般，甚至于忒低，群眾不但不“捧”，難免還會戳其脊梁骨。
威信何來？如何贏得？以北營子村為例，梳理李成鎖的實踐，大可悟出如下幾點：
真心為老百姓著想，凡事想在老百姓前邊，老百姓又怎么會不捧著他干？李成鎖就是這樣的人。他帶領(lǐng)全村發(fā)展產(chǎn)業(yè)，年人均純收入從不到2000元增加到2萬余元，村集體年收入達10萬元。面對這巨變，感受這實惠，群眾對其領(lǐng)頭雁豈能不信賴？欲樹威信，威信欲高，就得像李成鎖那樣為村民服好務，讓全村過上好日子。
都知道農(nóng)村的干部不好干，煩心事一件連著一件，你咋就能干得好？群眾認為，李成鎖能干好，一是因為有魄力，面對困難不喊難，咬緊牙關(guān)攻難關(guān)，二是因為有能力，抓謀劃，搞開發(fā)，不斷動腦子想點子。像李成鎖那樣魄力+能力，使自己如鳥之雙翼共振，像車之兩輪齊驅(qū)，才能帶領(lǐng)群眾增收致富，贏得威信。不然，要么想干不會干，要么會干不肯干，致使群眾不認可，也就別想被人“捧”著干了。
“咱這兒的老百姓好！”李成鎖的心語，道出了他干得好的關(guān)鍵。人心換人心，真心為人民，這就是一名干部威信高、被人“捧”的底蘊。
編輯：王俏
責編：李志財
編審：劉福慶
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