雙爭(zhēng)有我——365百姓故事匯 | 宗曉靜：把黨的關(guān)懷送到老干部心間
秦皇島日?qǐng)?bào) 記者 儲(chǔ)學(xué)敏
宗曉靜是北戴河區(qū)委組織部一級(jí)主任科員，牽頭負(fù)責(zé)區(qū)委老干部局全面工作。自2004年負(fù)責(zé)老干部工作以來(lái)，她已在這一領(lǐng)域辛勤耕耘了21個(gè)春秋。今年，宗曉靜被河北省委組織部評(píng)為“全省老干部工作先進(jìn)個(gè)人”。
“老干部工作是政治工作，必須突出黨建引領(lǐng)，讓老同志們永葆政治本色?！边@是宗曉靜做好老干部工作的核心準(zhǔn)則。
宗曉靜（右）看望慰問(wèn)老干部。 （圖片由市委老干部局提供）
負(fù)責(zé)老干部工作以來(lái)，她以落實(shí)干部榮退、情況通報(bào)等“四項(xiàng)制度”為抓手，在全區(qū)構(gòu)建了一張“聯(lián)系網(wǎng)”。百余名聯(lián)絡(luò)員覆蓋1410名退休干部，確保黨委、政府的關(guān)懷直達(dá)每位老同志。
面對(duì)社區(qū)離退休黨員教育管理難題，她創(chuàng)新思路，聯(lián)合街道社區(qū)打造了15個(gè)家庭黨校，將學(xué)習(xí)陣地延伸到老黨員家門(mén)口。同時(shí)，她還整合駐區(qū)單位、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)等資源，打造“戴河紅楓”黨建品牌，凝聚“銀色”智庫(kù)力量。
如何讓老干部們的晚年生活更豐富多彩，并為他們發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)？從“祥瑞端午·紅楓知政”座談，到“楓彩·北戴河退休干部書(shū)畫(huà)展”，再到迎新春文藝匯演，宗曉靜用一系列精心策劃的活動(dòng)，為老干部們創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)展示風(fēng)采的舞臺(tái)。她還牽頭對(duì)全區(qū)40余個(gè)“五老”社團(tuán)進(jìn)行普查聯(lián)絡(luò)，讓“媽媽防火團(tuán)”“銀齡宣講團(tuán)”等品牌在社區(qū)治理中煥發(fā)新活力；打造了13個(gè)“小海鷗”特色陣地，服務(wù)青少年超萬(wàn)人次；探索老年大學(xué)“游學(xué)養(yǎng)”模式，并作為全省老干部工作青年干部培訓(xùn)班體驗(yàn)課，將其植入市委黨校課堂。
在宗曉靜的努力下，北戴河區(qū)的老干部們以政策宣講、志愿服務(wù)、非遺傳承等多種形式，活躍在基層一線，持續(xù)貢獻(xiàn)著“銀發(fā)力量”。
干好老干部工作歸根結(jié)底要做好服務(wù)。宗曉靜發(fā)揮老干部局橋梁紐帶作用，認(rèn)真落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”和特困退休干部幫扶政策，將組織的溫暖落到實(shí)處。
對(duì)于年老體弱的老干部，她探索拓展“送上門(mén)的組織生活”“流動(dòng)黨課”等貼心服務(wù)形式，確保每一位老干部不掉隊(duì)。為了讓老干部們老有所學(xué)、老有所樂(lè)，她推動(dòng)北戴河區(qū)老年大學(xué)規(guī)范發(fā)展，學(xué)?，F(xiàn)已開(kāi)設(shè)9個(gè)教學(xué)班，有學(xué)員近200人，有效豐富了老干部的學(xué)習(xí)生活。
編輯：薛佳麟
責(zé)編：李志財(cái)
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍